Что такое ПРОФСОЮЗ?

С 1905 года в России работники,  чтобы защищать свои интересы объединяются в профессиональные организации.

П Р О Ф С О Ю З сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

Основная цель – улучшить информационную работу в Профсоюзе, сформировать положительный имидж, укрепить взаимодействие с социальными партнерами

Первичная профсоюзная организация

МБДОУ №13 "Колосок"

Мы рады приветствовать вас на страничке нашей профсоюзной организации. Профсоюзная организация объединяет всех членов коллектива, участвует в повседневной жизни – буднях и праздниках, конкурсах и соревнованиях, бережет традиции детского сада.

Структура первичной профсоюзной организации (ППО)

Председатель ППО - Алябьева Наталья Вячеславовна

Культмассовый сектор - Салий Юлия Николаевна

Ревизиционный сектор - Коновская Наталья Павловна

Действующее законодательство

• Трудовой кодекс Российской Федерации
• Федеральный закон РФ "О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности"
• Устав профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
• Федеральный закон РФ "Об образовании в Российской Федерации"

Основные направления деятельности ППО МБДОУ № 13 "Колосок

1. Разработка и принятие коллективного договора.
2. Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений.
3. Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально- экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза.
4. Участие в работе профсоюзных объединений на районном и городском уровнях.
5. Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей.
6. Участие в управлении средствами социального страхования.
7. Материальная поддержка членов профсоюза.
8. Помощь в решении жилищно-бытовых вопросов.

Направления информационной работы ППО МБДОУ № 13

• Новости законодательства: официальные документы; юридическая и правовая помощь в документах.
• Методические и инструктивные материалы.
• Новости профсоюзного движения: Газета "МОЙ ПРОФСОЮЗ"
• Новости интернет-сайтов: Информационно-правовой портал "ГАРАНТ"
• Обзор подписных изданий: Центральная профсоюзная газета "Солидарность"

Основные принципы социального партнерства между заведующим и работниками МБДОУ № 13 "Колосок"

• Равноправие сторон.
• Уважение и учет интересов сторон.
• Заинтересованность сторон в участии договорных отношений.
• Соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
• Добровольность принятия сторонами на себя обязательств.
• Обязанность выполнения коллективного договора и соглашений.
• Ответственность сторон, их представителей за невыполнение условий коллективного договора, соглашений.

Что дает нам профсоюз?  - Стабильность трудовых отношений.
Приобщение к управлению учреждением через коллективный договор и соглашения.
Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
Консультации юристов. Защита в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
Организацию отдыха работников и детей.
Организацию и проведение культурных мероприятий.
Материальная помощь работникам.
Кто может быть членом профсоюза? - Членом Общероссийского профсоюза образования может быть каждый работник отрасли, признающий Устав профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:

• работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;
• неработающие пенсионеры – работники, ушедшие на пенсию, ранее состоящие в профсоюзе;
• работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
• работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;
• заключившие срочный контракт о работе (учебе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования за рубежом при условии возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта.

Как вступить в профсоюз? - 

Шаг 1.Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.
Шаг 2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.
Шаг 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.
Шаг 4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).

Вступив в профсоюз, вы приобретете дополнительную степень защиты своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов через механизмы социального партнерства с работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ.